工资4000扣多少社保

在南京，社保的缴纳比例会根据个人工资的不同有所差异。通常，社保包括五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。具体计算如下：

1. 养老保险：单位和个人各自缴纳工资的8%，所以你作为个人，如果工资4000元，需要缴纳4000元 * 8% = 320元。

2. 医疗保险：单位缴纳2%，个人缴纳2%，即4000元 * （2% + 2%）= 160元。

3. 失业保险：单位和个人各自缴纳工资的0.5%，共100元。

4. 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不缴纳。

5. 住房公积金：南京的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位决定，假设按照最低5%，4000元 * 5% = 200元。

所以，总体来看，你每月的社保和公积金大约要扣除：320元（养老）+ 160元（医保）+ 100元（失业）+ 200元（公积金） = 780元。请注意，上述数据是估算值，实际缴纳数额可能会因政策调整或单位选择的具体比例有所不同。

工资4000扣多少社保到手多少

假设你的月工资是4000元，扣除社保后到手的数额会有所不同，因为社保的计算是基于税前工资，而非实发工资。根据之前的计算，大致如下：

1. 社保费：4000元 * （8%养老保险 + 2%医疗保险 + 0.5%失业保险 + 企业最低公积金比例5%）= 4000元 * 15.5% = 620元

2. 住房公积金：4000元 * 5% = 200元

总计应扣社保和公积金费用：620元 + 200元 = 820元

到手工资 = 4000元 - 820元 = 3180元

但请注意，这只是一个估算，实际到手工资可能因为税收、个税、代扣代缴等其他因素略有不同。实际金额应以工资条为准，或者咨询公司的人力资源部门。

工资4000扣多少社保和公积金

在南京，如果月工资为4000元，社保和公积金的扣除情况如下：

1. 社保:
养老保险（单位和个人共同缴纳）：4000元 * (8% + 8%) = 4000元 * 16% = 640元
医疗保险（单位和个人共同缴纳）：4000元 * (2% + 2%) = 4000元 * 4% = 160元
失业保险（个人缴纳）：4000元 * 0.5% = 200元
公司缴纳的公积金（假设最低5%）：4000元 * 5% = 200元
总共社保：640元 + 160元 + 200元 + 200元 = 1200元

2. 公积金： 200元（假设最低5%）

所以，总扣除额为社保1200元加上公积金200元，合计1400元。到手工资就是4000元 - 1400元 = 2600元。请注意，这些数字是估算值，实际的社保比例可能会因地方政策和单位的公积金缴纳比例有所变动。